twitter share facebook share ۱۴۰۰ شهریور ۱۱ 266

کارفرمایان برای پایان دادن به همه گیری از کارمندان خود می خواهند که برای تزریق واکسن اقدام کنند. اما در این مسیر یک مانع اساسی وجود دارد؛ معافیت های مذهبی

هیچوقت بیمار سرطانی خود را که معتقد بود دعا و داروهای گیاهی چینی به تنهایی می تواند او را شفا دهد فراموش نمی کنم. وی به مدت دو سال از پذیرش دارو و درمان غربی خودداری می کرد؛ وقتی به بیمارستان آمد که زیر پوست شکمش توده های سرطانی متعددی شناور بود و آنقدر دیر شده بود که دیگر نمی توانستیم برای درمانش کاری انجام دهیم. چند هفته بعد از دنیا رفت؛ عقاید شبه مذهبی او سبب مرگش شده بود

این روزها وقتی می بینم همکارانم در بیمارستانها و دانشگاههای مختلف، با موج درخواست های معافیت از واکسن به موجب اعتقادات مذهبی مواجه شده اند، خاطره مرگ بیمارم برایم تازه می شود.

حالا که سازمان غذا و دارو، واکسن فایزر را تأیید کرده است، کارفرمایان بیشتری برای پایان دادن به همه گیری از کارمندان خود می خواهند که برای تزریق واکسن اقدام کنند. اما در این مسیر یک مانع اساسی وجود دارد؛ معافیت های مذهبی

کمیسیون فرصت های شغلی برابر [1]می گوید که تحت اصل هفتم قانون مدنی مصوب 1964 کارفرما باید با کارگران و کارمندانی که به راستی به یک امر مذهبی باور دارند، کنار بیاید و آنها را بپذیرد؛ مگر اینکه این امر او را به مشقت شدید بیاندازد

حالا با قوانینی که در خصوص واکسن کووید 19 گذاشته شده است، بسیاری از مؤسسات با سیل درخواست معافیت مذهبی مواجه شده اند و باید تمام این درخواست ها را یک به یک مورد بررسی قرار دهند. ضمن اینکه احتمالا در هفته ها و ماههای آینده این درخواست ها افزایش پیدا کند. در ایالت نیویورک 25% کارکنان بیمارستان ها و 32% پرسنل خانه های سالمندان واکسینه نشده اند

معافیت مذهبی، کارفرمایان را با مشکل مواجه کرده است؛ زیرا گاه اعتقادات مذهبی ابهاماتی دارد و نمی توان با بررسی آن به نتیجه قاطعی رسید. ضمن اینکه در بسیاری مواقع مردم از دین استفاده ابزاری می کنند

برخی از افرادی که به دنبال معافیت هستند، استدلال اشتباهی دارند و می گویند که واکسن ها با استفاده از بافت جنین ساخته شده اند. اما تنها شرکت جانسون و جانسون است که از رده های سلولی جنین در واکسن های خود استفاده کرده است (این سلول های جنینی سال 1985 گرفته شده و در آزمایشگاه تکثیر شد) و فایزر و مدرنا اینگونه نیستند. برخی دیگر از متقاضیان می گویند که «بدن من پاک است و نمی خواهم هیچ ماده غیرطبیعی وارد آن شود» یا می گویند تنها به درمانهای گیاهی اعتقاد دارند

اگر کسانی که خواهان معافیت هستند، جزء پرسنل بیمارستان باشند، موافقت با تقاضای انها می تواند جان اعضای خانواده، همکاران و بیماران را به خطر بیاندازد. در قانون ایمنی و بهداشت شغلی گفته شده است که محیط کاری باید برای همه سالم باشد و این درحالی است که مرکز کنترل و پیشگیری از بیماری، کووید 19 را تهدیدی مستقیم در محل کار می داند

همچنین پاپ فرانسیس و رهبران بسیاری از کلیساها ازجمله رهبران فرقه مورمون و اوانجلیک ها، شدیدا بر واکسیناسیون تأکید دارند. هیچکدام از رهبران ادیان بزرگ مردم را تشویق به استفاده از معافیت مذهبی در قبال واکسیناسیون نکرده اند. حتی عالمان مسیحی به اعضای کلیسا می گویند که به مقامات بهداشت عمومی اعتماد کرده و قوانین سرزمین از جمله قوانینی که بر لزوم واکسیناسیون تأکید دارند را پاس بدارید

اما متأسفانه تمام سازمان های مذهبی چنین رویه ای ندارند. وبسایت هایی راه افتاده است که در مورد چگونگی دریافت معافیت مذهبی آموزش و مشاوره می دهد، یا گروههایی همچون مرکز ملی اخلاق زیستی کاتولیک ها و کنفرانس کاتولیک های کلرادو هستند که نمونه تقاضانامه های معافیت را به شکل انلاین گذاشته اند. برخی از فعالان دینی به دانشجویان و کارمندان آموزش می دهند که چگونه از اقدامات پیشگیرانه کووید 19 از جمله واکسیناسیون اجتناب کنند

همه اینها درحالی است که افراد می توانند به عقاید مذهبی خود پایبند باشند اما حق ندارند به دیگران آسیب برسانند؛ همانگونه که «الیور وندل هولمز» قاضی درگذشته دیوان عالی کشور در جمله معروفی می گوید: «حتی آزادی بیان محدودیت هایی دارد؛ شما نمی توانید در یک تماشاخانه شلوغ به دروغ فریاد بزنید «آتش»»

با توجه به شیوع بیماری سرخک در برخی مناطق، شش ایالت از جمله کالیفرنیا، معافیت های مذهبی برای واکسیناسیون مدارس را حذف کرده اند؛ اما در 44 ایالت از جمله واشنگتن همچنان این معافیت ها برقرار است و در 15 ایالت معافیت فلسفی مجاز می باشد. 26 اوت نیویورک معافیت های مذهبی واکسن کووید 19 را برای کارکنان بخش بهداشت و درمان برداشت

این کار باید در ایالت های دیگر نیز انجام شود، اما متأسفانه موضوع سیاسی شده است. در بیست ایالت (که همه فرماندارانی جمهوریخواه دارند) مشاغل و کسب و کارها را از اینکه مدرک واکسیناسیون از کارکنان خود بخواهند منع کرده اند

کارفرمایان باید بررسی کنند که کدام یک از کارمندانشان صادقانه چنین عقیده و باوری دارند؛ متقاضیان معافیت باید برای اعتقادات خود شاهد و مدرک بیاورند و باید مورد مصاحبه قرار گیرند.

کارفرمایان ممکن است بدلیل این پیچیدگی ها و ترس از دعاوی حقوقی، تصمیم بگیرند، به راحتی همه درخواست ها را قبول کنند و به جای واکسن اقداماتی را اتخاذ نمایند که کارکنان واکسینه نشده، مجبور شوند زدن ماسک، فاصله اجتماعی و دادن تست های مکرر کووید 19 را رعایت کنند. اما در بسیاری از کسب و کارها از جمله بیمارستان ها و مدارس و کارخانه ها، انجام این اقدامات احتیاطی و نظارت بر اعمال آنها مشکل است

برای مهار شیوع کووید 19 مقامات بهداشتی و رهبران سیاسی باید دستورالعمل مناسبی برای کمک به بیمارستان ها، مدارس، شرکت ها و سایر کارفرمایان در رسیدگی به درخواست معافیت مذهبی تدوین کنند

یک بیمار سرطانی به من نشان داد که چگونه اعتقادات مذهبی گاهی می تواند به سلامتی آسیب برساند. اگر ما جلوی این مشکل را نگیریم، معافیت مذهبی در برابر واکسیناسیون، می تواند به افزایش بیماری و مرگ منجر شود

*منبع: لوس آنجلس تایمز

مترجم: فاطمه رادمهر


[1] یک سازمان فدرال است که به اجرا و اعمال قوانین حقوق مدنی در تبعیض شغل و استخدام می‌پردازد.

نظر شما